12月10日，yl23411永利经理张军锋以“国民经济和社会发展第十五个五年规划与老员工职业规划”为主题，为全体员工干部讲授了一堂内容丰富、意义深远的思政课，引导员工将个人发展融入国家战略大局。

课上，张军锋首先从“十五五”规划的历史背景与战略定位切入，指出当前全球治理体系深度调整、科技革命加速演进，而我国正处于高质量发展关键阶段。他强调，规划既是巩固第一个百年奋斗成果的行动纲领，也是实现2035年基本现代化的开局之举，其核心在于推动创新驱动、绿色转型与国家治理现代化。结合规划目标，详细解析了经济增速、社会民生、可持续发展三大体系。他提到，2024年我国第三产业占比达56.7%，研发投入强度突破2.69%，彰显经济结构优化与创新能力的提升；同时，规划明确提出就业优先、收入分配优化、公共服务均等化等民生目标，要求员工干部关注社会需求，强化责任担当。

针对老员工职业规划，张军锋提出“自我认知—目标选择—动态调整”的闭环路径。他建议员工基于兴趣、能力与价值观进行职业定位，结合行业趋势、企业规模等因素，全面分析职业环境与可能性从而设定目标，并通过W分析法、SWOT分析法等工具科学评估机遇与挑战。他特别强调，规划实施将创造大量高质量就业岗位，鼓励员工提升技能、拥抱绿色经济与数字经济等新业态。

此次思政课进一步深化了员工干部对国家战略的理解，激发了员工将个人成长融入时代发展的使命感。课后，员工纷纷表示，将以“十五五”规划和此次课程为指引，在服务国家发展中实现个人价值。