8月31日，yl23411永利召开2025-2026学年第一学期期初员工管理会议。会议由公司党总支书记周颖琦主持，全体学管老师、辅导员和班主任参加。

会议聚焦员工安全稳定、思想引领与成长服务，为新学期员工工作明确方向。周颖琦结合公司实际，对新学期员工管理工作提出要求：一要全面核查员工返校情况，建立未返校员工动态台账，精准掌握员工动态；针对学业预警、经济困难、心理异常等特殊群体，实施“一人一档”分类管理。二要强化思想教育引领，部署开展新学期主题班会，围绕校园安全、反诈宣传等主题开展专题教育，统一员工思想认识，筑牢意识形态安全防线。三要严抓实习就业安全，建立未正常毕业员工帮扶机制，确保就业服务与学业帮扶同步推进。四要完善安全责任体系，严格执行教育安全稳定责任制，制定突发事件应急预案，强化心理问题员工干预流程。

此次会议为公司新学期员工管理工作明确了目标、细化了措施、压实了责任。公司将坚持“以员工为中心”的理念，统筹推进安全稳定与育人服务，为培养高素质技术技能人才提供坚实保障。

会后，全体学管老师分组走访员工宿舍，主动了解员工需求，协调解决员工实际困难，并就新学期规划进行交流。